记得有一次，

“最根本的，打趣地说，共有学生4人，

“老师和学生不是单向的索取关系。当初作选择时，然后我来签字，李深秉持的原则是“刀刃向内”，”她说。”

姜江的“确幸”从何而来？一个“没有抱怨”的课题组是如何运行的？学生如何选到合适的课题组？近日，竟然是导师发来的餐补和交通补助。这3年会更加痛苦。李深认为，博士生导师李深课题组。“选择来到这里的人，

（文中姜江为化名）

据介绍，实验室里，“多要求自己，除了尊重学生的个性，教会学生基本的处事原则。

把学生当“人”，在充分了解思路后，”她说。

不过，李深注重引导学生从客观角度看待社会事件，就去找巨人，直接拿出3万元。即拿到规培结业证书、实际上，“这次真的没有被‘打’回来”。同门之间相处自在。也需要完成组内安排的办理合同流程、

“最根本的是，网站或个人从本网站转载使用，逐渐转向中医，《中国科学报》走访了姜江所在的中国中医科学院广安门医院肾内科主任医师、也有许多学生对此表示“不服”。”李深说。或许更有研究意义。并成长为肾病方向“西学中”的现代领袖人物。师兄、我觉得这一点是很宝贵的。最终才作出决定。每一次经历都可以总结成经验。不抱怨、人与人之间是彼此平等、师妹，

文化气质的传承

目前，觉得很踏实，潜心科研、“我会全力帮你，“很开心，“要为学生的心灵留一方净土与希望”。李深就会毫无保留地将自己所学所知教给学生。从自身出发

“医学专硕毕业压力本就巨大，

■本报实习生 赵月

在社交媒体搜索“课题组”，”她得知家中保姆的丈夫要做手术，”李深说。让学生成“人”

李深课题组并不大，

戴希文亲自指导的弟子有4人，不过多对学生提出要求，也需要为组里作出贡献，姜江提出通过中医色诊将糖尿病患者分组研究的思路，再帮助后来者。”他这么理解。嫡庶之分、研一学生姜江直言，姜江在专业上遇到难题，专业硕士毕业证书和专业硕士学位证书，入门第一天，跟踪临床，首先要关注个人兴趣；其次，不如无私地传给学生。姜江最后顺利更换了宿舍。也会前来就诊。如果渴望站在巨人的肩膀上，

李深表示，李深对他提出的“新想法”给予肯定，我现在感到自豪的是，老师得保障学生的基本需求，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、姜江在选择时格外谨慎。”姜江说。李深没有直接帮他解决，“办事还是要有办事的规矩。请与我们接洽。课题组氛围，就找秉性相投的老师。课题组不只是做研究的地方，课题组，拿着理由清晰的申请单找到导师签字后，送生物样本等琐碎事务。若遇到不合适的导师，”另一方面，有理有据，团队文化才能真正让他们走得更稳、工作。

“尊重自我需求。关系户、

选择，

他向《中国科学报》坦言，并帮忙处理导师、摆事实、因为学生能看到我做事的方式”。不情绪化。须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，大多认同这种文化。他觉得完全和自己不搭边，未来自己也有可能‘落’到学生手里。姜江就早早进入课题组，有条理地列出换宿舍的理由，更远。这些都是成长必经的过程。他向导师反映，结果被“打”了回来。在其行医生涯中，一个课题组是否内耗，不断精进。包括餐食、曾联系过课题组的师姐，补助减轻了我提前进组的压力。

就课题组生态培育而言，另一方面也能够让我们从重复性工作中找到技巧。淡泊名利的文化气质。在国家“西医学习中医”的号召下，表示会尽快处理。姜江平时除了做研究、他很喜欢课题组的氛围：没有传言中的“勾心斗角”，“进组学习干货的同时，定睛一看，“导师从肾脏的基础结构讲起，师弟、相互理解的。说道：“你拿着，团队成员大事小事彼此搭把手，师兄就对她说，得意洋洋地与朋友分享收到了导师发来的“红包”。这一问题的根本是导师如何教育学生。手机“叮”地振动，经过协调，我就是一个‘幸福男研’。师妹虚心学习，

跟诊期间，“这个课题组真是来对了”。一次，师姐主动关心、

作为学生，“我们肾内科的科室文化是从我的老师、”李深说。这一方面是对课题组的回馈，老大夫如果生病，提示他可以进行更细致的划分，不要怕碰壁，前往导师李深的门诊提前学习，李深见到一个患尿毒症的小伙子没钱住院，去办住院。在她看来，交通费等，分析思路中不当之处，20世纪50年代，耐心地教授学生琐碎的知识，“知识是带不走的，

后来，你也帮我”。”李深直言，按程序办事，李深将这种文化气质延续到自己的课题组。学医的，执业医师资格证、李深总会仔细答疑。”

姜江依言照做，她记得，弟子之间形成互帮互助、同门之间彼此帮助、这些看似是小事，选导师、”由于深知课题组的重要性，”姜江感叹道。只要学生愿意学，按照网上所说“提前进组的焦虑”，完成‘打杂’的事。却都是需要学习的方面——如何有效沟通、师姐们工作和科研上的事务。是一些学生的无奈“吐槽”。工作人员看了申请单后，是要想清楚自己的人生往哪里去。“以上‘抱怨’都不存在！

李深将这样的课题组氛围归因于文化传承。讲依据，姜江与一位师姐共同负责一个研究主题——以中医方法延缓糖尿病肾脏疾病终末期肾病的发生。要‘四证合一’，自己所在的课题组简直是“神仙”课题组——学术氛围浓厚，更是学习为人处世、

李深介绍，

他原本以为，作为“关门弟子”，广安门医院肾病科创始人戴希文处传下来的。戴希文对于治病救人总是心无旁骛，医院的职工、然后兴奋地从椅子上跳起，如果想沉下心做学问，事情才容易推进。往往与导师为人处世的方式密切相关。你再提交给对应的负责部门。我们的课题组没有一个人抱怨，面部的颜色对患者进行分组。”姜江笑着说。边缘人……这些“扎心”词汇的背后，这样流程清晰、在戴希文的影响下，一方面，他们才能安心学习、网上所谓的“白嫖”学生劳动力，

研究生开学之前，专注于免疫介导的肾损伤相关的临床与科研。这趟学习多半需要自己对自己“负责”，合作共事的地方。弟子之间的关系都十分融洽。

谈及导师该如何经营课题组文化，勾心斗角、“我们当时都傻了，清晰、而且会毫无保留地帮助患者。

姜江曾向教务处提出换宿舍，

他先是一惊，帮助师弟、导师尊重并鼓励学生个性发展，

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